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近日，网传北京某设计院强行辞退一名51岁的老员工，该员工由于难以承受突如其来的压力选择了跳楼身亡！

51岁的她，就职于北京市某国企设计院的宣传岗位，属职能岗位，原本是某杂志的编辑，后来被高薪聘请所以才来到设计院工作。在同事眼里，她一直都很平易近人，对待工作也是认真负责，但碍于近几年来行业遇冷，设计院开始了内部优化、缩减职能部门！

当事人说，在公司工作了将近一辈子了，还有4年便可以退休了，但是面对社会环境的压力，她难以接受51岁被辞退的命运，年过半百的普通人，重新求职对于他来说是难上加难！她也曾尝试着与领导沟通，但收效甚微，依旧坚持要辞退她！

“压死骆驼的最后一根稻草”，于辞退当天晚上9点，她选择从公司楼上一跃而下。

这一事件也引发了网友们的热议。

由于该企业封锁了消息，无法确切地分析那名员工跳楼的真实原因，但“员工抑郁”、“一时冲动”等甩锅理由断不会让人轻易接受的！

当下社会压力很大，似乎不稳定的因素在慢慢增加，谁都不敢想若干年后的我们是否会遇到同样的情形，体制内的工作变得炙手可热，但不是每个人都有机会进入体制内呀，即使是国企也会因行业遇冷而优化部门。所以到底应该怎样去应对随时可能到来的失业呢？